La República de Guinea Ecuatorial cuenta ya con una Ley más contextualizada con la realidad socio-económica del momento. Se trata de la Ley número 4/2021, de fecha 3 de diciembre, General de Trabajo de Guinea Ecuatorial. La cual viene a derogar la antigua Legislación número 10/2012, de fecha 3 de diciembre, sobre el Ordenamiento General de Trabajo el cual según el Ministerio de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social “ya era obsoleta” con la realidad socio-económica del país.
Este miércoles, como ya lo adelantó en su día el Director General de Trabajo, Ángel Francisco Elá Ngomo Nchama, ha dado inicio el seminario de divulgación y familiarización de la nueva Ley General de Trabajo.
Este cursillo está dirigido a los diferentes representantes de las empresas públicas y privadas, autónomos, profesionales independientes y público interesado.
La finalidad del mismo según ha revelado el Ministro de Trabajo, Fomento de Empleo y Seguridad Social, Alfredo Mitogo Mitogo Adá “el curso permitirá a los interesados conocer más detalles sobre el nuevo instrumento normativo”, cuya finalidad ha indicado Ángel Francisco Elá Ngomo Nchama “es hacer más aplicable esta herramienta laboral en el país ya que, las empresas tienen un rol significativo en cuanto al cumplimiento de las disposiciones normativas socio laborales”.
Los organizadores esperan que al término del seminario “una mayor parte de los empresarios y actores del mundo de Trabajo pueda conocer la interpretación práctica de la presente Ley de Trabajo aunque de ante mano ya sabemos que la mayoría de las empresas cuentan con sus propios departamentos jurídicos y cualquiera puede leer la Ley, pero nosotros necesitamos una interpretación práctica”, ha subrayado, Ángel Francisco Elá Ngomo Nchama.
Esta no será el único seminario que el Ministerio de Trabajo organizará para divulgar conforme a esta nueva Ley Laboral en la República de Guinea Ecuatorial. El plan de divulgación se mantendrá a lo largo del año en curso.
