El Comité de Pilotaje para la Reestructuración de los Organismos Autónomos y Entidades Públicas Empresariales, presidido por el Primer Ministro de Guinea Ecuatorial, Manuel Osa Nsue Nsua, ha seguido con el análisis detallado de la situación de duplicidad de empleo en la empresa SEGESA, la cual involucra a más de 300 empleados.
Esta revisión, iniciada este jueves 5 de diciembre en la Presidencia del Gobierno de Malabo ll, busca esclarecer y corregir las irregularidades que afectan a la administración pública en términos de gestión económica y financiera.
Durante la reunión, el comité se centró en identificar a los trabajadores de SEGESA que cobran más de un salario público, una práctica que ha sido señalada como un grave problema de eficiencia administrativa.
El Presidente del Comité de Pilotaje destacó que este análisis es solo el comienzo de un proceso más amplio que afectará a todos los organismos autónomos y entidades públicas empresariales del país.
Además de la duplicidad salarial, el comité está llevando a cabo un análisis más global que incluye la revisión de la eficiencia operativa y la adecuación de las estructuras organizativas en cada uno de estos organismos.
Este plan de reestructuración tiene como fin garantizar una mayor transparencia, mejorar el uso de los recursos públicos y optimizar la gestión de las finanzas en el sector público.
La próxima semana, el comité continuará su labor con la evaluación de otros organismos autónomos y empresas públicas del país, con el objetivo de extender la reestructuración a todo el sector.
Este proceso se enmarca dentro de los esfuerzos del Gobierno por mejorar la eficiencia del sector público y asegurar una gobernanza más transparente y responsable.
