En un esfuerzo conjunto por promover la empleabilidad juvenil y fortalecer las capacidades de los jóvenes ecuatoguineanos, el Gobierno de Guinea Ecuatorial, a través del Ministerio de Trabajo y Fomento de Empleo, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), BANGE y BANGE Business School han puesto en marcha la fase piloto del proyecto Impulso Profesional.
El programa ha seleccionado a 57 jóvenes que iniciarán un proceso formativo integral que combina conocimientos teóricos y prácticos, con el objetivo de mejorar su competitividad en el mercado laboral.
Durante las primeras cuatro semanas, los participantes recibirán formación en herramientas de ofimática y ética profesional, mientras que el programa completo se extenderá por un año, garantizando una experiencia profesional significativa en empresas privadas del país.
Un compromiso con la juventud y el desarrollo económico
Durante el acto de inauguración, la Directora General de Trabajo, Rosalía Ayetebe Anvene, subrayó la importancia de este programa como parte de la visión del Gobierno de crear empleo para los jóvenes en el marco de la Agenda Guinea Ecuatorial 2035. Además, ha subrayado que “el Gobierno hará lo posible para que haya una apropiación nacional de este programa piloto”, aseguró.
Por su parte, el Representante Adjunto del PNUD, José Wabo, destacó que la iniciativa se alinea con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, la Agenda 2063 de la Unión Africana y la estrategia de diversificación económica de Guinea Ecuatorial. En este sentido, enfatizó que, con el compromiso político y la colaboración del sector privado, el programa podría generar hasta 5.000 empleos para jóvenes ecuatoguineanos en los próximos años.
El respaldo financiero de la iniciativa proviene, en parte, del Banco Nacional de Guinea Ecuatorial (BANGE ), que ha aportado 350 millones de francos CFA y ha anunciado su compromiso de contratar a 15 becarios del programa.
En palabras de la Directora General Adjunta de BANGE, Maricruz Engonga, esta iniciativa representa una oportunidad única para que los jóvenes accedan al mercado laboral “por la puerta grande”, en línea con la política de Responsabilidad Social Corporativa de la entidad, que prioriza la educación, la capacitación y la sostenibilidad.
BANGE Business School y la apuesta por la formación de calidad
El componente formativo del programa está liderado por BANGE Business School, que ha diseñado un plan de capacitación en habilidades blandas y competencias laborales clave. En esta primera edición, los alumnos se formarán en Malabo y en Bata, consolidando una plataforma educativa que busca preparar a los jóvenes para los desafíos del mercado laboral.
El lanzamiento de Impulso Profesional tuvo su primer hito el pasado 25 de octubre de 2024, cuando el Gobierno, el PNUD y diversas empresas privadas –entre ellas Ecobank, Muni, TLC, Ita Agro, Hotel Djibloho y Hotel Anda China– firmaron en Sipopo el acuerdo para dar inicio a este programa de inserción laboral.
El desafío del desempleo juvenil
Según un análisis del PNUD Guinea Ecuatorial sobre “Mitos y Realidades de la Juventud Ecuatoguineana” (2019), el desempleo juvenil sigue siendo un desafío estructural en el país, afectando en mayor proporción a las mujeres y reflejando una brecha salarial de género. En este contexto, el Proyecto Impulso Profesional se erige como una herramienta clave para reducir estas desigualdades y garantizar una mayor inclusión de los jóvenes en el mercado laboral formal.
El presidente Obiang Nguema Mbasogo, en su discurso de fin de año 2024, reafirmó la importancia de fortalecer las oportunidades para la juventud, subrayando el compromiso del Gobierno con la educación, la salud, la vivienda y el empleo digno. “Nuestra esperanza y confianza en los jóvenes es total como herederos del futuro de este país”, declaró.
Un modelo de alianza público-privada para un futuro sostenible
La iniciativa Impulso Profesional es un claro ejemplo del potencial de la colaboración entre el sector público y privado para generar oportunidades laborales y fomentar el crecimiento económico. Enmarcado en la Estrategia Nacional de Desarrollo Sostenible «Agenda Guinea Ecuatorial 2035», este programa refuerza el compromiso del país con el desarrollo inclusivo, la innovación tecnológica y la equidad de género.
Asimismo, se alinea con los objetivos del Plan Estratégico del PNUD (2022-2025) y la Oferta Estratégica para África (2022-2025), que buscan impulsar el empleo juvenil y contribuir a la creación de 50 millones de puestos de trabajo en el continente africano.
Con este tipo de iniciativas, Guinea Ecuatorial da un paso firme hacia una economía diversificada, donde los jóvenes puedan acceder a empleos de calidad, fortaleciendo así el tejido productivo del país y promoviendo un desarrollo sostenible que no deje a nadie atrás.
